Evaluación y perfeccionamiento continua: Auditorías internas y seguimiento para asegurar el cumplimiento de los objetivos de seguridad.
Nos dedicamos a ofrecer soluciones especializadas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), ayudando a empresas de diversos sectores a cumplir con las normativas vigentes y a respaldar la seguridad de sus empleados. Con un equipo de expertos mucho capacitados y una sólida experiencia en la implementación de sistemas de gestión de seguridad, estamos comprometidos con la prevención de riesgos laborales y el bienestar de los trabajadores.
Contar con un SG-SST efectivo proporciona ventajas significativas tanto para la empresa como para los trabajadores, entre ellas:
Ayer de diseñar un SG-SST, es fundamental realizar un diagnóstico del estado presente de la seguridad en la empresa. Para ello, se deben identificar los principales peligros a los que están expuestos los trabajadores y evaluar los riesgos asociados.
El dictamen original permite establecer un punto de partida y Detallar estrategias específicas para mejorar la seguridad profesional.
Belisario Expertos en Derecho Gremial y SST cuenta con profesionales especializados en la gestión de la Salud Ocupacional y en Sistemas integrados de Gestión, apoyados con capital físicos, administrativos y financieros para ejecutar a cabalidad los siguientes servicios totalmente certificados.
Su objetivo sistema de gestión en seguridad laboral principal es advertir accidentes, enfermedades profesionales y promover el bienestar de los trabajadores. Este enfoque proactivo se centra en la progreso continua de la seguridad y salud, adaptándose a los cambios y micción específicas de cada empresa.
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En esta escalón se deben diseñar las medidas de prevención y control para confrontar, mitigar y/o minimizar cada uno de los peligros y riesgos detectados.
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Tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el concurrencia en el trabajo, Adicionalmente de la salud en el trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los empleados.
✔ Reducción de accidentes y enfermedades laborales, lo que disminuye costos asociados a incapacidades y ausencias.
El incumplimiento de esta norma puede crear sanciones económicas y legales para las empresas, Por otra parte de poner en peligro la seguridad de sus empleados.